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pos機(jī)的衰落
十年彈指一揮間，十年前在人們心中外企白領(lǐng)意味著擁有體面的職位、高額的薪酬和超出一般小資的生活體驗(yàn)。穿著體面，穿梭于各大摩天大樓，擁有著高薪，充足的假期，不菲的報(bào)銷補(bǔ)助，很多人對(duì)這種外企生活充滿了向往。十年后的今天，在經(jīng)過(guò)一系列經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變革后，不少求職者的就業(yè)意向已經(jīng)發(fā)生很大改變，由于優(yōu)惠政策等“超國(guó)民待遇”的取消和全球金融危機(jī)的影響，過(guò)去被畢業(yè)生爭(zhēng)相追捧的外企，而今工作壓力大、不穩(wěn)定、薪酬優(yōu)勢(shì)不明顯等短板陸續(xù)顯現(xiàn)。外企白領(lǐng)某種程度成為大城市里生活最辛苦的一類人。
在外企有這樣一個(gè)職場(chǎng)生存法則，國(guó)籍決定了你所能上到的最高位置。一個(gè)流傳已久的經(jīng)典說(shuō)法是如果外企是五層樓建筑的話，每層樓的人依次是：五樓是本國(guó)人;四樓是其他國(guó)家的外國(guó)人;三樓是東南亞華人;二樓是有總部工作經(jīng)驗(yàn)的海歸或者有政府關(guān)系及客戶背景的中國(guó)人，也就是所謂外企的中國(guó)高管;一樓則是一般中國(guó)本地雇員，這些本地雇員升遷的可能性幾乎為零!
中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸增強(qiáng)，對(duì)外資的依賴日益減少，對(duì)吸引和留住外資不再渴望，隨之而來(lái)的是經(jīng)濟(jì)政策和監(jiān)管態(tài)度的轉(zhuǎn)變;中國(guó)企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，比如華為，格力等等在國(guó)內(nèi)和國(guó)際都有其一定的市場(chǎng)占有率。外資給中國(guó)和中國(guó)勞動(dòng)者帶來(lái)的相對(duì)利益越來(lái)越少，政策因素帶來(lái)的先天競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不復(fù)存在。在中國(guó)跨國(guó)公司的“黃金時(shí)代”已結(jié)束。
外企的光環(huán)在不斷減弱，而國(guó)內(nèi)公司卻越來(lái)越如日中天阿里、華為等讓越來(lái)越多的人把關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了中國(guó)本土科技。
現(xiàn)在越來(lái)越優(yōu)秀的畢業(yè)生會(huì)選擇自己創(chuàng)業(yè)，電商創(chuàng)業(yè)就是其中的創(chuàng)業(yè)首選，成功案例也是最多，比如：聚美優(yōu)品的陳歐，大象科技CEO劉克楠，超級(jí)課堂聯(lián)合創(chuàng)始人楊明平等。至于畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)如何做電商，其實(shí)只要一個(gè)好的電子+官網(wǎng)寶就可以了，官網(wǎng)寶電商系統(tǒng)高性價(jià)比的服務(wù)，非常適合創(chuàng)業(yè)公司，一站式服務(wù)實(shí)現(xiàn)PC電腦、移動(dòng)端、線下POS全終端覆蓋，率先整合了企業(yè)在PC端、移動(dòng)端的電商應(yīng)用，打通了微信平臺(tái)，完美解決的您的企業(yè)需求。
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