金控pos機領取,區(qū)屬國企相城金控集團招工作人員14人

 新聞資訊  |   2023-03-12 07:11  |  投稿人:pos機之家

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本文目錄一覽:

1、金控pos機領取

金控pos機領取

2019年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司

下屬公司招聘簡章

蘇州市相城金融控股(集團)有限公司是蘇州市相城區(qū)六大國有企業(yè)之一,公司主要從事股權投資、債權投資、基金管理、資本運作及資產管理等業(yè)務?,F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,特面向社會公開招聘工作人員14名

相關招聘事項公布如下:

一、報考條件

(一)遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

(二)政治素質好,擁護黨的基本路線和方針政策,具有敬業(yè)奉獻精神;

(三)身體健康;

(四)具體崗位要求詳見《2019年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。

二、報名和資格審查

(一)報名時間:2019年2月3日-2月25日(共23天)。

(二)報名方式:采用網上報名形式。

(三)報名資料:應聘者將身份證、學歷(學位)證書、工作經歷證明(個人社保記錄等證明)和崗位簡介表中要求的相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱:wjh@szxcjk.com(標題按姓名+報考公司+報考崗位),聯(lián)系人:郭女士,聯(lián)系電話:0512-65808813。

(四)每位應聘者限報一個崗位。

(五)資格審查:由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格審查,審查合格人員由招聘單位通知應聘者參加筆試。進入面試環(huán)節(jié)的應聘者,面試當天將全部報名資料原件帶至面試地點,一經發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形,一律取消面試資格,后果由應聘者自負。

三、考試及測評

本輪招聘分筆試、人崗相適性測評和面試三項加權綜合評定,權重分別為筆試20%、人崗相適性測評40%、面試40%。因達不到筆試開考比例而直接面試的,權重調整為人崗相適性測評40%、面試60%。

(一)筆試

1、參加筆試人員,于筆試當天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時間、地點招聘單位將提前三天通知。

2、筆試采取閉卷形式,筆試成績以百分制計算。

3、本次招聘筆試開考比例為1:3,達不到開考比例的,不進行筆試,直接進入下一環(huán)節(jié)。

4、筆試成績在相城人才網公示。

(二)人崗相適性測評

1、測評依據(jù):主要根據(jù)畢業(yè)院校、學歷、職稱、工作時間、崗位、職務、公司行業(yè)地位、專業(yè)資質、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。

2、測評得分將在相城人才網公示。

(三)面試

1、參加面試人員確定:將筆試成績按20%的權重比例換算成權重得分(即滿分20分,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入),再將人崗相適性測評按40%的權重比例換算成權重得分(滿分40分,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入)相加,兩項成績匯總后按高到低順序以3:1的比例確定參加面試的人選。

2、由招聘單位通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘者,面試時間、地點待定。具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。

3、面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。

(四)總成績計算

1、組織筆試的,按筆試20%、人崗相適性測評40%和面試40%計算總成績,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入,設60分為合格分數(shù)線。

2、不組織筆試的,按人崗相適性測評40%和面試60%計算總成績,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入,設60分為合格分數(shù)線。如總成績相同的,以面試成績高者在前。

3、面試成績和總成績將在相城人才網公示。

四、體檢

按總成績從高分到低分,根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點由招聘單位通知,體檢費用由應聘者自理。

五、考察

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘者進行政審考察,并對應聘者資格條件進行復查。因考生體檢、政審考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按綜合成績(合格分數(shù)線以上)從高分到低分的順序進行一次性替補。

六、錄用

經考試、體檢和考察,擬錄用的應聘者名單在相城人才網進行公示,公示時間為5個工作日。經公示無異議后,由招聘單位通知被錄用人員領取報到通知書,辦理錄用手續(xù)。

七、用工形式和待遇

此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員,企業(yè)與錄用人員簽訂勞動合同,試用期2個月。錄用人員待遇參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

國有企業(yè)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設監(jiān)督舉報電話。電話:0512-85181272。

九、本簡章由區(qū)金控集團負責解釋

電話:0512-65808813。

附件1:《2019年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》

(長按識別二維碼)

附件2:《2019年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表》

(長按識別二維碼)

資料:相城人才網

編輯:今日相城工作室 楊心悅

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